西安音乐学院选拔教师考核办法

为进一步加强师资队伍建设，规范我院选拔教师的考核和聘用程序，严肃招聘考核纪律，规范过程管理，把好进人质量关，保证选拔工作的公平、公正，根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》和《西安音乐学院引进人才暂行办法》，结合考核管理工作实践，特制定本办法。  

一、基本条件

凡申请我院教师岗位人员，应具备以下1、2项基本条件，3、4项为参考条件：  

1、政治条件：具有较高的政治思想觉悟、拥护中国共产党，热爱社会主义教育事业，身体健康，作风正派，品行端正，在学期间未受过任何纪律处分。  

2、学历条件：申请作曲、音乐学等理论专业教师岗位一般应具有博士学位；申请音乐教育、音乐表演等专业教师岗位应具有硕士以上学位；外单位调入人员申请教师岗位应具有高级职称。  

3、外语条件：教师应具备一定的外语听说能力，具有四六级证书者在同类人员中优先考虑。  

4、其它条件：可以证明本人专业水准和业务能力的各类资质证书及省、部级以上获奖证书。  

二、考核程序

1、由申请者者本人向各系提出书面申请，填写《西安音乐学院选拔教师申请表》（见附件），同时提供书面材料，包括：学历学位证书（国外学历学位需提供教育部认证证书）和职称证件、教师资格证及可证明本人专业水准和业务能力的各类资格证书、省部级以上获奖证书（复印件）。  

2、各系根据专业方向由教研室初步考察，形成考察意见。  

3、系委会综合各教研室考察意见集体研究后，确定系一级考核名单，并组织相关专业教师进行全面考核。考核结束，将考核结果以书面形式连同应聘者材料报干部人事处。  

4、干部人事处将材料整理、汇总、并进行资格审核后提交分管院领导，提出拟进行专业面试名单，经研究确定的人员在规定时间参加学院组织的专业面试。  

三、专业面试

1、考核面试小组的组成  

专业教师考核面试由院学术委员会成员组成。考核小组成员都应具有副高以上专业技术职务，具备较高的学术、技术水平，公道、正派，能坚持公平、公正、客观的原则。  

2、面试（专业测试）基本内容  

（1）申请人自我介绍（不超过5分钟）；  

主要考察申请人基本素质及其对将从事岗位工作的了解程度，思维能力，分析及解决问题的能力，应变能力和语言表达能力。内容包括学习经历、社会实践经历和求职意向。  

（2）专业测试或学术陈述报告（不少于15分钟）；  

主要考察申请人的行为举止、心理素质、创作、演奏（演唱）水平、学术水平，组织教学及与学生互动能力，运用所学专业知识解决教学中实际问题的能力及口头表达能力。  

●音乐表演学科：演奏（演唱）作品三首，曲目自定，于考试前3天报干部人事处，演奏（演唱）曲目应与申请人的受教育背景、学历、学位、职称水平相符，作品必须涵盖中外不同类型的音乐作品与风格形式（民族表演专业可只考核中国作品）。时间为15-20分钟。应聘伴奏岗位者必须加试正谱伴奏与即兴伴奏，现场抽取考试内容，演奏过程中评委可根据情况决定终止。演奏（演唱）考核的内容包括演奏、演唱的技术与技能；演奏、演唱的音色；作品的难度以及涉猎范围；对音乐作品风格的把握等几项。  

●音乐理论学科：利用投影做学术陈述或课堂教学试讲（课题自定），申请人在考核前一周内，向干部人事处提交近期（两年内）完成且能代表本人业务能力和学术水平的两篇论文或作品。理论学科考核的内容包括基础理论、教学设计、教学组织、语言表达、对教学内容重点、难点的把握等几项。  

●舞蹈学科：申请人必须表演2-3个舞蹈小品或片段。舞蹈学科的考核内容包括舞蹈与音乐的有机结合、对音乐的创作想象力、舞蹈表现力、基本功等几项。  

●文化共同课：利用投影做课堂教学试讲。考核内容包括基础理论、教学设计、教学组织、语言表达、对教学内容重点、难点的把握、教学课件的应用等几项。  

（3）答辩（不少于3个问题）；  

评委根据申请人应聘的岗位职责、任职条件、学科、学术领域或专业理论提问。  

（4）评议；  

（5）通过“票决制”作出结论。  

以无记名投票方式表决，面试小组成员现场填写《专家评语及鉴定结果》，获得面试小组成员良好通过率半数以上者为专业面试合格；未获通过者由干部人事处通知申请者本人，终止其考察、体检环节。  

四、若干具体规定

1、各用人单位在引进教师过程中，应有重点地改善学科梯队结构，严格教师准入制度，把好学历层次关，改善学缘结构，避免从同一学校、同一专业方向、同年龄层次、同性别的人员中引进，为优化学缘结构，在条件相当的情况下，优先选拔国内外其它同类音乐艺术院校的毕业生。  

2、干部人事处在资格审查中应严格审查申请人提交材料内容的真实性、合法性、有效性；严把引进人才的学历关、年龄关、学术水平关和学术道德关。  

3、申请人的第一学历一般应为全日制普通高校本科毕业，申请音乐表演、音乐理论类教师岗位，其第一学历应为艺术类高校本科毕业生。  

4、对面试、考核合格人员，须经学院指定的三甲以上医院进行体检及心理测试合格，方可签约。  

5、凡经考核合格应届毕业生，须在管理岗位见习一年。见习期间每周听课不少于三课时，同时应参加学校组织的岗前培训、挂职实习锻炼，经考核合格后方可承担教学任务。  

6、行政、教辅人员的考核参照本办法执行。  

五、本办法自印发之日起施行。

六、本办法由干部人事处负责解释。

西安音乐学院

二 Ο一Ο年五月五日