关于执行渐进式延迟退休政策的通知

根据2024年9月全国人民代表大会常务委员会《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》、《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》及人力资源社会保障部、中共中央组织部、财政部《关于印发<实施弹性退休制度暂行办法>的通知》（人社部发【2024】94号）中关于渐进式延迟退休问题的规定，结合学校实际，现将有关事项通知如下：

人事处在职工到达原法定退休年龄前3个月向所属部门发出预退休通知，由部门协助做好个人退休前准备，根据个人意愿或与部门协商，在下列三项中选择退休时间，以便提前规划工作交接或办理延退手续：

1.执行改革后退休时间，男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，以原法定退休时间每4个月延迟1个月计算，分别逐步延迟至63周岁和58周岁退休（改革后具体退休时间见附表）；

2.自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且不早于原法定退休年龄；

3.协商一致选择弹性延迟退休：由个人撰写书面申请，经部门负责人批准、学校会议研究通过后进行，延迟时间最长不超过三年。

请本人填写附件中退休申请单并交至5号教学楼人事处329办公室，人事处审核后于退休前一个月向所属部门下发正式退休通知。退休方式由本人自愿选择，一经选择后无法进行更改。

因退休新旧政策衔接，存在政策解读及执行细则未尽事宜，为保障教职工切身利益，确保政策平稳过渡，我处将在后续收到相关文件和官方解读后及时完善、适时公布。

 附件1：退休申请单.doc

附件2：退休年龄对照表.docx                                                                                                                                                                                                                                                                                              人事处

                                                                                                                                              2025年3月13日